Umožniť zamestnancom napĺňať sa vo svojej práci,
V spoločnosti aj v spoločnosti
V Pilote sme odhodlaní rásť spolu lepšie
Naši spolupracovníci sú prví, ktorí zapíšu príbeh Pilotu a realizujú naše sociálne a environmentálne záväzky, čím sa stávajú aktívnymi hráčmi v CSR agende spoločnosti. V súlade s Zodpovednou sociálnou politikou Pilot sa snažíme vytvárať správne podmienky pre profesionálne naplnenie, osobný rozvoj a pohodu v práci
Rásť cez rešpekt
Poskytnúť všetkým našim zamestnancom rešpektujúce, bezpečné a inkluzívne pracovné prostredie
Nový etický kódex
Štruktúrované do troch oblastí:
- Úcta k ľuďom.
- Jednajte s integritou.
- Minimalizovať naše environmentálne dopady.
PCE zaviedla systém oznamovania oznamovateľov , ktorý umožňuje dôverné hlásenie možných porušení zákonov,
interné pravidlá alebo etické štandardy.
Rozmanitosť, rovnosť a inklúzia
V PILOT si myslíme, že diverzita je podstatou efektívnejšej spoločnosti, zlepšuje tímové väzby, čo vedie k lepšej súdržnosti a tým aj k výkonu. Všetky naše HR tímy boli na túto tému informované vďaka Diversity Fresk.
Pracovné zariadenia a prostredie
Na konci poskytujeme optimálne podmienky, ktoré podporujú efektivitu, vrátane:
- Prevencia MSD
- Pestovanie teplej a priateľskej kultúry
- Udržiavanie konštruktívneho dialógu so sociálnymi partnermi
- Zabezpečenie dobrej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom
Rásť prostredníctvom zlepšovania
Rozvíjajte talenty, rozvíjajte zručnosti a neustále zlepšujte kvalitu života v práci.
Neustále zlepšovať pracovné podmienky
Naším cieľom je naďalej zlepšovať kvalitu života na pracovisku na základe každoročného sociálneho barometra!
Kariéra a rozvoj zručností
Pripojenie sa k tímu PILOT ponúka príležitosti na profesionálny rast prostredníctvom rozvoja zručností, vášne pre písanie a osobného naplnenia prostredníctvom nášho rozsiahleho tréningového plánu a školy.
CSR v cieli tímu
Systematizovali sme integráciu environmentálnych cieľov do všetkých cieľov našich CSR tímov.
Naši vrcholoví manažéri majú v odmeňovaní integrované kritériá CSR.
Rásť prostredníctvom činov
Podporujte našich zamestnancov, aby prispievali k našim záväzkom v oblasti CSR.
Naši spolupracovníci sú hnacou silou úspechu našej CSR stratégie. Aby sme zabezpečili, že každý z nich môže aktívne prispieť, podnikáme kroky na zvýšenie ich povedomia o otázkach udržateľnosti, udržiavame náš silný tímový duch a umožňujeme všetkým zaviazať sa.
Zvyšovanie povedomia o udržateľnosti
Týždeň udržateľnosti, deň upratovania, výzvy v pohybe… Vďaka rôznym stimulom majú naši spolupracovníci príležitosť prehĺbiť svoje znalosti o udržateľnosti a podniknúť kroky.
Naším cieľom: 100 % zamestnancov citlivých na témy udržateľnosti.
Náš plán udržateľnej mobility podporuje praktiky ako spolujazda, chôdza a cyklistické výzvy.
Udržiavame nášho tímového ducha nažive
Silný tímový duch je jadrom našej kultúry. Podujatia ako bežecké preteky a bežné športové aktivity sú jedným zo spôsobov, ako sa to uskutočniť.
